山東齊盛期貨視員工為最寶貴的財富，愿意吸納優秀和有潛力的人才，為員工發展才能提供舞臺，希望每位員工都能在齊盛期貨不斷成長。

用人理念：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。

品德優先：秉承品德第一，能力第二的任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。

崗位匹配：適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮作用。

盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人誠信；做事認真、敬業。

團隊協作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但依存于一個優秀的團隊便能隨團隊的成長邁向成功。

用人方針：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”

我們崇尚事業留人：致力于把齊盛期貨的事業做大，搭建更大的舞臺，為公司內部優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時吸引更多人才加盟；

我們強調環境留人：“不斷進取，永不滿足”，在企業內部構建積極向上的人才環境。

我們主張待遇留人：圍繞“在不斷為股東創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。

我們重視情感留人：在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。

“利他即自利，格局定未來”是我們的企業文化，“規范、專業、創新、共贏”是我們的企業理念。

公司提供優秀的發展平臺、廣闊的發展空間，使員工充分發揮能力、發掘潛力，實現員工與企業的共同成長�！�

公司營造良好的工作環境、利他互助的企業文化，讓員工感受到凝聚力和歸屬感。

公司提供有競爭力的薪酬水平和福利待遇，力求實現企業利益和員工利益的共贏。

一分耕耘，一分收獲。加入齊盛期貨，與成功同行，必將收獲成功的人生！